2018年9月7日，，，，，，，拉斯维加斯3499为广州某通讯高新企业定制课程《研发职员高效事情的四项修炼》圆满竣事！

课程由研发治理专家、原华为项目总监、拉斯维加斯3499资深照料容科先生主讲，，，，，，，容先生接纳“MBA案例式教学”，，，，，，，指导学员起劲加入钻研，，，，，，，各人学习热情高涨，，，，，，，课堂气氛非；；；；；钤。。。。。

市场的竞争越来越强烈，，，，，，，产品力关于一个公司的主要性也日渐凸显，，，，，，，而产品力的强弱则源于公司研发职员的职业水准。。。。。然而，，，，，，，研发职员在事情中经；；；；；岱浩鹨韵吕嗨频淖刺

1.     研发职员事情使命接受的很直率，，，，，，，但事情完效果果和期望总是保存差别；；；；；

2.     事情历程缺乏主观能动性，，，，，，，只关注自己的一亩三分地；；；；；

3.     研发职员闷头干活，，，，，，，事情的希望共享缺乏，，，，，，，造成治理效率低下；；；；；

4.     研发职员欠缺相同技巧，，，，，，，倒运于信息的统一；；；；；

5.     事情中遇到难题，，，，，，，研发职员无法有用的举行反响和求助；；；；；

改变现状，，，，，，，提升研发职员事情效率是该企业迫在眉睫想要解决的问题，，，，，，，基于对拉斯维加斯3499照料团队专业实力的信任，，，，，，，该企业约请拉斯维加斯3499资深照料容科先生举行了课前调研。。。。。容先生连系自己的现实事情履历、过往咨询履历以及业界的优异实践，，，，，，，详细分享和交流了研发职员高效事情的四项修炼，，，，，，，即做事的心态、妄想的制订、危害/问题的治理和有用的相同。。。。。

学员纷纷体现通过此次的学习，，，，，，，收获很是大，，，，，，，例如：

1.    提升了Owner 意识，，，，，，，在日后事情中要做到有始有终，，，，，，，勇于继续；；；；；

2.    危害和问题治理，，，，，，，很容易忽视，，，，，，，要时时提高危害意识，，，，，，，对问题做好纪录实时修正；；；；；

3.    里程碑设立，，，，，，，WBS剖析较量清晰，，，，，，，目的感更强；；；；；

4.    视频教学，，，，，，，镌汰了课堂的死板，，，，，，，先生履历富厚；；；；；

……

学员知足是我们最大的欣慰，，，，，，，做真正能够为企业带来价值的咨询公司是拉斯维加斯3499焦点价值观之一。。。。。我们坚信，，，，，，，只有客户乐成，，，，，，，我们才有可能乐成！

拉斯维加斯3499咨询，，，，，，，助力企业解决现实问题，，，，，，，接待来电咨询！